A Avaya tem um compromisso de longa data com a conduta ética nos negócios em nossas operações e cadeias de suprimentos, e defendemos e respeitamos os direitos humanos conforme constam nas leis e normas internacionais, incluindo a Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas (DUDH), as oito Convenções Fundamentais do Trabalho desenvolvidas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) e as Diretrizes da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) para Empresas Multinacionais.

Reconhecemos os direitos legais do funcionário à livre escolha de emprego, horas e salários justos, liberdade de associação e negociação coletiva, bem como a um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio e retaliação.

Implementamos e impomos sistemas e controles eficazes para garantir que não haja escravidão moderna em nossas operações e cadeias de suprimentos, conforme detalhado em nossa Declaração sobre Escravidão Moderna e Tráfico Humano. A Avaya cumpre as leis trabalhistas aplicáveis de todos os países onde opera e esperamos o mesmo dos nossos parceiros comerciais.