Avaya engagiert sich seit Langem für ein ethisches Geschäftsgebaren in unseren Betrieben und Lieferketten. Wir wahren und respektieren die Menschenrechte, wie sie in internationalen Gesetzen und Standards verankert sind, darunter die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (AEMR), die acht Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und die Leitlinien für multinationale Unternehmen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD).

Wir erkennen die gesetzlichen Rechte der Arbeitnehmer auf frei wählbare Beschäftigung, gerechte Löhne und Arbeitszeiten, die Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen sowie ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung an.

Wir implementieren und setzen wirksame Systeme und Kontrollen durch, um sicherzustellen, dass in unseren Betrieben und Lieferketten keine moderne Sklaverei stattfindet, wie in unserer Erklärung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel ausführlich beschrieben. Avaya hält sich an die anwendbaren Arbeitsgesetze aller Länder, in denen wir tätig sind, und erwarten dasselbe von unseren Geschäftspartnern.