骚扰是指以影响或妨碍员工职业表现或者营造敌对或攻击性工作环境为目的，指示或使用任何口头、书面或身体行为、手势或实物攻击他人。骚扰行为系j基于员工的民族、肤色、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、国籍、医疗状况、血统、种族、公民身份、年龄、婚姻状况、民事结合关系或家庭伴侣身份、身体或精神残疾、遗传信息、退役或现役军人身份、受保护的退伍军人身份或者经营所在地的法律法规保护的任何其他身份，对特定员工实施的针对性行为。