El acoso es cualquier acto, gesto u objeto verbal, escrito o físico que se dirige o utiliza de manera tal que afecta o impide el rendimiento profesional de un empleado, o para crear un entorno laboral hostil u ofensivo. El acoso distingue a un empleado por su raza, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, nacionalidad, afección médica, ascendencia, origen étnico, ciudadanía, edad, estado civil, unión civil o pareja doméstica, discapacidad física o mental, información genética, condición militar pasada o presente o condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por las leyes o reglamentaciones en los lugares donde operamos.