Eine Belästigung ist jede verbale, schriftliche oder physische Handlung, Geste oder jeder Gegenstand, der so gerichtet oder verwendet wird, dass er die berufliche Leistung eines Mitarbeitenden beeinflusst oder behindert oder ein feindseliges oder beleidigendes Arbeitsumfeld schafft. Bei Belästigung wird ein Mitarbeitender aufgrund seiner Rasse, seiner Hautfarbe, seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung, seiner Geschlechtsidentität oder seines Geschlechtsausdrucks, seiner Religion oder Nationalität, seines Gesundheitszustands, seiner Abstammung, Ethnizität, Staatsbürgerschaft, seines Alters, seines Familienstands, seines Partnerschaftsstatus, seiner körperlichen oder geistigen Behinderung, seiner genetischen Information, seines früheren oder gegenwärtigen Militärstatus oder geschützten Veteranenstatus oder jedes anderen Status, der durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist, bedrängt.