Assédio é qualquer ato físico, oral ou por escrito, gesto ou objeto direcionado ou usado para interferir ou impedir o desempenho profissional de um funcionário ou para criar um ambiente de trabalho hostil ou ofensivo. O assédio diferencia um funcionário por causa de sua raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, religião, nacionalidade, condição de saúde, ascendência, etnia, cidadania, idade, estado civil, união civil ou parceria doméstica, deficiência física ou mental, informações genéticas, status militar anterior ou atual, status de veterano protegido por lei ou qualquer outro status protegido pelas leis ou regulamentações nos locais onde operamos