Avaya 致力于营造安全的工作环境，让每个人尽其所能发挥个人潜力：鼓励创新，激发创造性思维，促进团队合作。

Avaya 致力于在员工安全与健康的所有领域，维持与同类企业相一致的行业标准。为践行此项承诺，我们遵守 Avaya 开展业务所在的所有国家/地区的全部适用健康与安全法律法规。

一经发现事故、伤害、职业病和危险做法或情况，每一位 Avaya 相关责任人都有责任立即向经理、人力资源、商业合作伙伴或道德帮助热线报告。Avaya 对工作场所暴力采取零容忍政策。不得携带任何可能被认定为武器的物品上班。如果您认为存在暴力行为潜在风险，请拨打 Avaya 道德热线 1-877-99-ETHIC 或 +1-908-953-7276，或在线提交举报。如果所在地区发生实际暴力行为，请联系当地的应急响应部门。

Avaya 禁止员工因使用药物和酒精而影响工作。在这些物质的影响下工作，会削弱判断力并造成安全隐患。医生所开的药物也会影响您安全工作的能力。对于您的处方可能对您履行工作的能力产生的任何影响，请向您的医生咨询；如对 Avaya 全球合理便利/工作调整流程有任何疑虑或问题，请向您的主管或人力资源部提出。