Avaya tiene un compromiso de larga data con la conducta comercial ética en nuestras operaciones y cadenas de suministro, y defendemos y respetamos los derechos humanos según lo contenido en las leyes y normas internacionales, incluida la Declaración Universal de Derechos Humanos (Universal Declaration of Human Rights, UDHR) de las Naciones Unidas, las ocho Convenciones Laborales Centrales desarrolladas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las Pautas para Empresas Multinacionales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Reconocemos los derechos legales de los empleados a un empleo elegido libremente, salarios y horas justos, libertad de asociación y negociación colectiva, y un entorno laboral libre de discriminación, acoso y represalias.

Implementamos y aplicamos sistemas y controles efectivos para garantizar que la esclavitud moderna no ocurra dentro de nuestras operaciones y cadenas de suministro, tal y como se detalla en nuestra Declaración sobre la esclavitud moderna y la trata de personas. Avaya cumple con las leyes de empleo pertinentes de todos los países en los que operamos, y esperamos lo mismo de nuestros socios comerciales.