Denken Sie daran:
Unsere urheberrechtlich geschützten firmeneigenen Informationen stellen einen Wettbewerbsvorteil dar und müssen ordnungsgemäß geschützt werden, um unsere Marktposition und das Vertrauen unserer Kunden und Partner zu erhalten.
Vertrauliche und firmeneigene Informationen
Unsere Richtlinie
- Wir verwenden oder offenbaren keine wesentlichen, nicht öffentlichen Informationen über Avaya oder andere Unternehmen und geben diese nicht weiter, ohne dass eine gültige Notwendigkeit dazu besteht und sicherzustellen, dass ein angemessener Schutz vor Offenlegung besteht.
- Wir schützen die Vertraulichkeit der in unserem Besitz befindlichen vertraulichen und firmeneigenen Informationen, egal ob sie sich auf Avaya oder andere Parteien beziehen.
- Wir respektieren die Rechte anderer Parteien an urheberrechtlich geschützten firmeneigenen Informationen, u. a. das geistige Eigentum, personenbezogene Daten oder persönliche Gesundheitsinformationen.
Verantwortlichkeit und Vertrauenswürdigkeit zeigen
Stellen Sie gegebenenfalls sicher, dass eine Verschwiegenheitserklärung vorliegt, und geben Sie keine vertraulichen oder firmeneigenen Informationen von Avaya weiter, auch nicht nachdem Ihr Beschäftigungsverhältnis mit Avaya aufgelöst wurde.
Verstehen und befolgen Sie die Bedingungen etwaiger Verschwiegenheitserklärungen.
Lesen Sie die Sicherheitsrichtlinien von Avaya, um zu verstehen, wie firmeneigene Informationen ordnungsgemäß zu kennzeichnen und handzuhaben sind.
Verarbeiten Sie Kundeninformationen unter Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien von Avaya und der Verträge mit den Kunden.
Verarbeiten Sie persönliche Gesundheitsinformationen unter Einhaltung der Richtlinie von Avaya.