Ethische Entscheidungsfindung
Wir treffen täglich Tausende von Entscheidungen und wissen im Allgemeinen, was richtig und was falsch ist. Doch es ist nicht immer so einfach. Manchmal werden wir mit einer Handlung konfrontiert, bei der nicht so klar ist, was „das Richtige“ ist. Widersprüchliche Prioritäten, wie etwa die Wahl zwischen persönlichem Gewinn und der richtigen Entscheidung für das Unternehmen, können unser Urteilsvermögen auf die Probe stellen. Stellen Sie sich folgende Fragen, wenn Sie vor einer schwierigen Entscheidung stehen:
Richtlinien
Stimmt die Maßnahme mit dem Kodex, den Richtlinien und Verfahren von Avaya überein?
Ethik
Ist die Maßnahme ethisch und sozial vertretbar?
Wären meine Familie, Freunde und die Community damit einverstanden?
Gesetze
Ist die Maßnahme legal?
Community
Ist die Maßnahme im besten Interesse unserer Mitarbeitenden und Kunden?
Würde die Maßnahme einer öffentlichen Überprüfung standhalten?ommunity-Standards
Unser Kodex. Unsere Verantwortlichkeiten.
Die Einhaltung des Kodex und damit der Richtlinien von Avaya stärkt unseren Einsatz für ethisches Geschäftsgebaren und gewährleistet, dass jeder von uns genau wie Avaya die geltenden Gesetze und Vorschriften einhält. Verstöße gegen den Kodex, die Richtlinien von Avaya oder geltende Gesetze führen zu Disziplinarmaßnahmen, bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Bestimmte Gesetzesverstöße können auch zu Geldstrafen, Strafverfolgung und Haftstrafen führen.
Verantwortlichkeiten:
- Lesen und verstehen Sie den Code.
- Halten Sie den Kodex ein. Dies schließt die Einhaltung aller Richtlinien von Avaya ein, um ein ethisches und zugleich legales Geschäftsgebaren sicherzustellen, das mit den vor Ort geltenden Gesetzen übereinstimmt.
- Melden Sie Fehlverhalten, Probleme und Bedenken ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen über einen der verfügbaren Kanäle, die unten beschrieben werden.
- Kooperieren Sie uneingeschränkt bei Untersuchungen von Anschuldigungen und Bedenken.
- Stellen Sie Fragen, wenn Sie unsicher über Aspekte des Codes oder der Richtlinien von Avaya sind.
Verantwortlichkeiten von Managern:
Wir alle sind dafür verantwortlich, mit gutem Beispiel voranzugehen, ethisches Verhalten vorzuleben und eine Kultur zu etablieren, in der Bedenken geäußert und Fragen gestellt und diskutiert werden können, indem wir:
- Ethisches Verhalten vorleben.
- Ethisches Verhalten anerkennen.
- Keine Vergeltungsmaßnahmen erlauben.
- Mitarbeitenden zuhören, wenn Probleme gemeldet werden, und die erforderliche Unterstützung bieten.
- Eine Kultur etablieren, in der Bedenken geäußert und besprochen werden können.
Wer den Kodex befolgen muss
Der Kodex gilt für alle, die für Avaya tätig sind oder Avaya vertreten, insbesondere:
- Mitarbeitende
- Leitende Angestellte
- Geschäftsführer
- Tochterunternehmen
- Auftragnehmer
- Drittanbieter
- Geschäftspartner
- Distributoren
- Zulieferer
- Handelsvertreter
- Berater
Wir erwarten von allen Drittanbietern, die Richtlinien im Kodex, die Vertragsbedingungen mit Avaya und, falls zutreffend, den Verhaltenskodex von Avaya für Channel Partner und Lieferanten von Avaya einzuhalten.